一、应届生的简历应该长什么样？

一、内容

HR面对的简历数量很大，看简历时间确实不会太长，一份简历的阅读时间在20-30秒之间，主要是审核简历关键点和你是否满足岗位核心因素！

一般来说，一份合格的简历从内容上来说应该包括个人基本信息、教育经历、实习经历（校园经历）、组织及活动经历、其他（例如：个人技能、获奖经历、自我评价、作品展示等等）。

⭐个人信息：只写姓名、性别和联系方式即可，其他个人信息，比如年龄、政治情况，民族，籍贯等与能力无关，不建议写；

⭐教育经历：写最高学历。如果最高学历大于本科，就写本科和以上学历。 很多同学会在毕业时间写“至今”，导致HR不知道你的具体毕业时间，简历很可能会被放弃。教育经历这块也可以写主修课程，增加与职位的匹配度；

⭐实习经历：列出对你申请职位有加分的实习经历，可以参考STAR法则，即情景（Situation）+任务（Task）+行动（Action）+结果（Result）来构思；

如果是无关的但实习单位知名度很高，也可以放上来，工作内容上去强调自己的能力点（沟通、组织、领导、统筹、学习等）都是招聘方非常看重的应届生能力点。

⭐校园经历：很多同学没有实践经历，写简历的时候担忧：简历上没有东西可写，怎么办？

可以写在校期间的一些亮点的经历，比如担任的职务、所获荣誉、社团/活动经历、比赛等；这里就可以多发散和总结学校里做过的事，学生会和社团经历，没有这些，还可以写小组作业，导师给布置过的一些任务，包装成小项目的形式。同样的，越重要、与求职岗位越匹配的越靠前写。

重要的是，从简历和面试中挖掘出这段经历的价值。

举个例子，以社团联经验来说，社团本身的意义有限，真正有意义有价值的是，你在社团干的事情。

你在公司/社团时具体负责什么工作？

你做的工作帮你提升了哪些技能？

除了技能之外，这份经历还教会了你什么？

这个项目，如果你重新经历一次，你会如何做得更完善？

⭐组织及活动经历：这部分的内容一般包括学生组织、校外机构和组织、以及一些赛事和活动，优先写跟申请岗位有关联性的实习经历；如果没有活动经历，参加论坛、会议等等也可以写；

⭐个人技能：简写明了，如Excel、英语六级，不要写熟练使用Excel；

⭐获奖、证书：依旧遵循简单明了的原则，不超过1行；考了什么证书？熟练掌握什么技能，都可以写。比如英语四六级、计算机、office等与专业相关的证书有什么？自学或熟练使用的相关软件/技能有哪些？

如果学业成绩很好也一定要写上去，这可以反映出你的学习能力很强。奖学金是最直观的体现，直接证明了学习能力。

⭐自我评价：很多人的自我评价，都会出现如下的状况，在这个部分写一些假大空的话：

我性格开朗，待人真诚，工作积极等等，这些形容词既不能准确的定位你的个人能力，又会让HR觉得你是在凑字数，也就没有仔细看的耐心。该如何在HR面试之前，让大厂HR、高级猎头、央国企面试官认可你的简历？最好尽量将内容与你的目标岗位贴合，运用小标题+微展开+优势点的方法。

❌例如：某同学应聘大厂物流管理岗时，在简历中这样描写个人特点：乐观积极，工作认真上进，有责任心，具有良好的沟通能力。人际关系和团队协作精神，吃苦耐劳，学习工作能力强。

✅改进后：综合素质：拥有大厂内训师、助理物流师职业资格证书，具有组织协调沟通表达能力，实习期间帮助协调管理优化线路、对接承运商；面对在岗期间突发状况，可以及时协协助团队进行协调，只有抗压能力。

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⭐突出自己的教育背景：

作为毕业生，你的教育背景是最有说服力的部分。列出你的学历、专业和成绩，并突出与所申请职位相关的课程和项目。

⭐强调实习经验：

如果你有相关的实习经验，无论是在专业领域内还是其他方面，都应该强调。描述你在实习期间所做的工作和取得的成就，并阐述这些经验如何使你更有资格从事所申请的工作。

⭐列举技能和成就：

除了教育和实习经验外，列出你的技能和成就非常重要。这些可以包括语言能力、计算机技能、领导能力、志愿者工作等。确保这些技能和成就与所申请职位相关，并使用具体的数据来证明你的能力。

⭐遵循格式规范：

选择适当的格式来呈现你的简历，并确保整个文档易于阅读。使用清晰的标题、项目符号和字体，并保持内容的精炼和紧凑。

⭐审查和编辑：

最后，务必仔细审查和编辑你的简历。确保拼写、语法和标点符号无误，并注意排版和格式问题。如果可能，让朋友或家人检查你的简历，以获取反馈并确保没有遗漏的错误。

二、排版

要想拥有一份完美无缺的个人简历作为自己职场的敲门金砖，除了要选择合适恰当的内容，还必须做好个人简历排版设计。

1、封面到底要不要？

制作简历的目的，是为了让人快速了解你。

原本一页纸就可以解决的事情，加了一个封面，是否美观还要打个问号，还影响HR看简历的效率，毕竟一份一份简历的平均浏览时间不到30秒，怎么能浪费在翻页上。

2、排版简约大方，一目了然

在撰写方面，可以按照上述列举的顺序排列，保证逻辑上由重点到次重点，把最重要的、HR最关注的信息放在最前面。

在排版方面，要兼顾读者的阅读顺序，排版也要从左往右。

建议大家的简历排版采取如下2种排版方式，方便HR阅读。

三、简历名称一定要注意格式

HR一天可能要阅览成百上千份简历，所以你一定要让HR第一时间知道他想要的东西。

简历名称一定要注意格式，一般为：求职意向（职位）+姓名，

例如：应聘XX公司软件工程师实习岗-陈XX。

再有需要注意的就是，简历完成撰写和排版之后保存为PDF格式，以免不同版本的word打开导致原有排版被改变，影响阅读效果。

同学们，年轻的我们有无限的发展可能，大胆地投简历吧！祝大家求职顺利。返回搜狐，查看更多

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